Все статьи номера
статья 9 из 36
Не прочитано
9
Сентябрь 2016года
Обзор нормативных документов

Какие отпускные не включать в расходы

Реквизиты документа: письма Минфина России от 05.05.2016 № 03-03-06/1/25976 «Об учете расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций», от 31.05.2016 № 03-03-06/3/31323 «Налог на прибыль: затраты на дополнительно оплачиваемые отпуска»

Компенсацию за неиспользованный отпуск учитывают в расходах. Но компания вправе заменить деньгами только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

Если заменить деньгами весь отпуск, то эти расходы безопаснее не списывать.

Судьи здесь на стороне проверяющих (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 07.08.2012 № 09АП-19952/2012-АК).

В расходы можно включить оплату за дополнительные дни, которые положены сотруднику по закону (ст. 116 ТК РФ, п. 24 ст. 270 НК РФ). Например, за вредную работу. Минимальная продолжительность — 7 календарных дней, но это надо подтвердить спецоценкой (ст. 117 ТК РФ). В этом случае оплату за все дни учитывают при расчете налога на прибыль. Компания вправе предусмотреть в коллективном или трудовом договоре любым сотрудникам дополнительный отпуск, даже если этого не требует законодательство. Но тогда списать расходы нельзя.

Источник: vip.1elpu.ru.

Минздрав утвердил правила допуска к меддеятельности
№ 9, 2016
Как применять клинические рекомендации